本程序通过对世界500强企业面试题的总结与提炼,发现一个普遍的规律:世界500强企业面试的过程,实质上就是挑选“三高”人才的过程。“三高”即高素质,高智商,高能力。 本程序将面试题划分为素质、智商和能力三个部分,每一个部分再具体按照其涵盖的维度设置了若干道问题,以供求职者在面试前参考使用。 本程序适用于企业人力资源管理人员、求职者(尤其是应届毕业生)和就业指导师使用。
